一份简历海投所有岗位
投出去一百份,回复三封。问题往往不是简历写得差,而是它没有对上任何一个岗位。
简历通:按 JD 逐条对照生成;匹配度分析给五类结论与准入建议——投之前就知道该不该投。
先说痛点
下面六件事是求职里最常卡住人的地方。简历通针对每一件都做了具体的东西,而不是多一个「AI 帮你写」的按钮。
投出去一百份,回复三封。问题往往不是简历写得差,而是它没有对上任何一个岗位。
简历通:按 JD 逐条对照生成;匹配度分析给五类结论与准入建议——投之前就知道该不该投。
把参与说成主导,把团队的成果写成自己的。面试官顺着问两轮,这句话就撑不住了。
简历通:每条主张带承担程度与个人边界;未确认的说法被显式避开,正文留【待补】标记时导出会被拦下。
背了一堆答案,但面试官问的是「这个数怎么统计的」。讲不清口径,前面写得再漂亮也白搭。
简历通:面试深挖按台账已确认的主张逐条压力测试——评分标准事前锁定,用「已验证 / 未验证」等证据状态代替分数,结束给「该去补什么」清单。
投了哪些公司、走到哪一步、下一次该做什么,全靠脑子记和一张越来越乱的表格。
简历通:投递台排队后自动投递,逐岗位进度、暂停与熔断都有;投出的岗位自动进求职进度,粘贴邮件截图即可识别进展。
证书在一个文件夹、面经在备忘录、链接在浏览器书签里。真要用的时候一个都找不到。
简历通:资料箱放零散材料,知识库放已成文的笔记,回收站统一接管 22 类内容的删除与恢复。
手机号、完整履历、内推人的联系方式——这些放进一个网站里,就要开始担心它被怎么用。
简历通:数据默认不出本机(本地 SQLite),不保存招聘网站凭据,导出可一键脱敏或打包离线分享包。
与众不同
它们不是为了「功能看起来更多」,而是为了让工具的结论能被你核对、也能被面试官追问。每一件都对应一类真实踩过的坑。
01 · 事实台账
每条要写进简历的话,先拆成原始事实、简历表述、承担程度、个人边界四件事记进台账;只有已确认的条目才能进正式简历——求职助手可以读台账、新建条目,但不能替你确认。
了解事实台账怎么用
02 · 匹配度分析
给的是五类结论与准入建议,每条都附 JD 原文与你的证据;另有一个 0–100 参考分,但边界写死:纯本地规则现算、不参与投递准入,并固定带免责说明。
看看匹配结论长什么样
03 · 面试深挖
每道题在生成时就锁定「验证什么、听哪些证据、何时追问」的评分标准,之后不因答得流利而放宽;用证据状态代替分数,结束后给一份「该去补什么」的行动项与复练队列。
了解面试深挖的判定口径
04 · 自动投递台
驱动你本机的浏览器完成「打招呼 → 传简历 → 提交 → 校验」;闸门拦下来源不明的岗位,失败分类写真实原因,熔断在连续失败时停下——不在你不知情的时候空跑。
了解投递台的工作方式
06 · 从简历到复盘
简历编辑页内置 STAR 量化改写、话术生成器、多风格润色、中英互译与版本差异对比;另有查重、敏感词、夸大风险等六类质量与合规检查。导出支持 PDF / Word / HTML / Markdown / 纯文本 / JSON / 图片(PNG)七种格式,可加水印、一键脱敏或打包离线分享包;「最大篇幅」对除 JSON 外的六种格式是同一个上限,选了「不限」就真的不截断。
查看导出与分享方式
工作流
不需要先学一套方法论。按顺序走一遍,一份能讲得清、也能被追问的简历就出来了。
教育与经历一次填好(可粘贴简历或上传 pdf/docx 识别);把要写进简历的主张记进台账,标清承担程度与个人边界。
自动采集、手动粘贴、贴截图或传文档识别均可;采集结果先进暂存区,由你挑选后进岗位广场。
跑一次匹配度分析:五类结论逐条对着 JD 原文给准入建议,硬性门槛不满足的岗位早一步放过。
指定内容美化档位与篇幅后由 AI 流式生成(只用作事实基线的是台账「已确认」条目),也可以自己写;写作增强、质量检查与版本对比都在编辑页。
A4 预览确认版式,版面诊断告诉你偏空还是偏挤。篇幅可以选 1 / 2 / 3 页,也可以直接选「不限」让它一直往下排;溢出的常见情形仍可用「自动一页」逐档收紧。正文有【待补】标记会被拦下。
投递台排队自动投;求职进度接管投出后的每一步;日历提醒跟进节点;模拟面试与深挖把讲不清的地方找出来。
界面一览
以下全部是真实运行的应用截图,数据是内置的虚构示例。共 32 个界面,覆盖从找岗位到面试复盘的完整链路。
快捷入口可自定义并按「找岗位 / 做简历 / 投递跟进 / 面试准备 / 我的数据 / 系统」分组;近期提醒按逾期、24 小时内、3 天内分色,也能切月历。
技能标签在保存时自动提取;行内就能详情、生成简历、编写、看相关简历;支持批量改状态与批量删除;JD 为空的岗位可一键「补齐详情」。
JD 拆成职位描述、任职要求、其他信息与备注;底部快捷操作直达生成简历、匹配度分析、加入投递台。
粘贴原文、按 Ctrl+V 贴截图,或上传 pdf/docx;文档文字在本机提取。识别结果回填成可编辑草稿,来源标记会一直留在结果里。
分页集中查看收藏的岗位与简历版本,可直接跳详情或取消收藏。
AI 生成与手写稿都在这里,标明来源、模型、美化档位与目标岗位;可收藏、加备注、按「收藏 / 有无岗位」筛选。
版面诊断给出单页占用率与建议顺序(重排 → 结构 → 间距字号 → 精简 → 扩页);溢出时可「自动一页」逐档收紧,也可以选「不限」不设上限。导出含水印与脱敏选项;选了页数上限时,PDF / Word / HTML / Markdown / 纯文本 / 图片(PNG)都会按同一上限裁剪,并说明从哪一块起没有导出。
这是服务端真正渲染出来的导出 HTML,与你点「导出 HTML」拿到的是同一份,不是示意图。PDF 也可以直接下载,不依赖浏览器打印。
顶部写明四步流程与当前对接的招聘网站;每条岗位带准入结论与所用简历;可自选投递浏览器,浏览器状态如实区分「本应用拉起」与「你自己开的窗口」。
可按关键词与城市采集,也能直接使用招聘网站自己的筛选参数(类型 / 薪资 / 经验 / 学历 / 行业 / 规模 / 融资阶段);采集条件可存历史并一键回填。
每次采集的条件与结果都留档(已暂存 / 重复 / 失败原因),展开即可挑选导入岗位广场。
一次「开始投递」= 一个批次,批次内折叠成一组,组头显示批次统计与状态;失败项写明真实原因与所在页面,可重投。
专用浏览器打开招聘官网的网申页,整页读取后逐条核对再填充;只往文本框写值、只填不交,成功率如实展示,填充记录可回查。
一家公司一个岗位一条记录,走「已投递 → 筛选中 → 测评/笔试 → 面试 → Offer」;状态只能前进(拒信除外),每条都带证据备注。
转化与卡点、时间与节奏、渠道与去向、简历与健康度四个主题;趋势图可选近 1/3/6 个月或 1 年,缺日期的记录单列说明。
设定岗位、类型(八种)、难度、面试官风格与轮数;逐轮作答并追问,结束后给总分、维度评分与改进建议。
按关联岗位与资料生成基础 / 项目深挖 / 反问 HR 三类题目,可给单题生成详细参考答案;生成结果自动存历史,之后能完整还原。
沉淀真实面试的公司 / 岗位 / 题目 / 复盘,可按难度与轮次标注;点卡片直接看完整问题清单。
录入真实面试问题 → AI 分析答题框架、可能追问与常见误区 → 反向优化简历(只产出建议,改不改由你决定)。
熟悉界面与数据库结构:能查提醒 / 内推 / 面经 / 题库历史 / 复盘 / 知识库 / 统计,网申填表的填充记录与历史网址、批量适配度分析记录、投递台的队列状态也在它的视野里;只在明确要求时写数据,且永远删不掉东西——它也不代为发起采集或投递,那两步必须你自己点。正文里的 [来源N] 可点击跳原文。点进来默认就是一段新对话,左边历史对话随时可切;没发消息就不会在记录里留下空对话。
基本信息、教育 / 工作 / 校园 / 项目经历、技能与获奖板块维护,每个板块默认展开(点标题可单独收起,页头一键全开 / 全收);每条经历可附 Markdown/TXT 总结;最多 8 张照片,照片不会发给模型。
每条主张写清原始事实、简历表述、承担程度与个人边界;核实状态决定它能不能进正式简历;「拿去深挖」直接进入压力测试。
按台账已确认的主张逐条压力测试;可切换「真实模拟(结束时统一复盘)」与「训练模式(每题后立刻反馈)」。
证书、作品、链接、笔记、实习与校园材料集中管理,可带附件;点卡片看正文全文与附件清单。
放已经写成文的笔记:面经总结、简历技巧、面试问答、公司信息、行业知识;带分类与标签,正文支持 Markdown,助手也能检索与增改。
自制或导入技能(提示词 + 知识文件),启用后约束助手作答风格;也可以让助手代为修改。
内置六种样式以真实缩略图展示(不是示意图,是与正式预览同一条渲染接口出的图);可复制内置模板改一份、导入自己的 HTML,也能直接导入「目标模板」——把想照着做的那份简历(图片或 PDF)传上去,模型读出它的强调色、行高、页边距等版式参数生成格式模板,点缩略图可看 1:1 大图。
22 类内容混排在一张表里,带类型标签与删除时间;恢复一键即可,彻底删除与清空都要二次确认并写明后果。
16 个常见服务预设(含 Anthropic 原生协议),可获取当前账号可用模型并做高级参数调整;多套配置命名保存、随时切换。
新建空白数据集、导出当前或全部数据集、导入备份为新数据集;备份默认不含 API Key(导出前可勾选包含),导入是「要么全成、要么不动」。
界面与导航入口显隐、投投悬浮球开关等偏好;主题、动效与提醒行为也在本页配置。
首次启动自动弹出,按顺序说明各模块的先后关系;关掉之后随时可以从左侧导航底部重新打开。
共 32 张界面截图 · 可用方向键或拖拽浏览 · 点任意一张看大图
把要写进简历的话记成一条:原始事实、表述、承担程度与边界;只有「已确认」的参与生成。
按 JD 流式生成,可选美化强度、模板与篇幅(1 / 2 / 3 页或不限);走后台任务,可随时查看或取消。
资料预填后自由修改,右侧常驻目标岗位要求;STAR 改写、润色、版本对比,一句话让 AI 只改选中的那栏。
查重、敏感词、夸大风险、面试深挖风险点、合规与 ATS 本地检测六类;风险点联动事实台账。ATS 总分按关键词覆盖率重算,同一份简历的分数会比旧版低——这是评分口径的修正,不是退步。
技能标签自动提取、状态与批量操作;需求解读按招聘原文输出结构化总结与证据。
五类结论 + 准入建议,每条带 JD 原文与证据;参考分不参与准入。
排队自动投递、逐岗位进度、连续失败熔断;只接纳来源在招聘网站内的岗位。
专用浏览器整页读取、逐条核对再填充;只填不交,成功率如实展示。
八种类型、三种难度与四种面试官风格;题库按岗位与资料生成。
按台账已确认主张逐条压力测试,事前锁定标准,结束时给行动项与复练队列。
PDF / Word / HTML / Markdown / 纯文本 / 图片(PNG),六种格式共用同一个「最大篇幅」上限(JSON 是完整数据,不裁);支持水印、一键脱敏与离线分享包。
解析、匹配结论、版面渲染、导出、查重与 ATS 检测全走本地规则,不配模型也能用。
Apache-2.0 协议开源,前后端代码可查可改;所有数据存在你电脑上的本地 SQLite,不上传任何服务器,不保存招聘网站凭据。换电脑时导出数据集备份即可完整带走。
查看数据与隐私边界下载
简历通完全开源(Apache-2.0 协议),数据只存本机。这里下载最新正式版;本页截图与文档跟随仓库当前代码,界面细节可能与正式版略有差异。
支持 Windows 10 / 11 与 macOS
一份虚构数据包:31 个岗位、15 份简历、21 条事实主张、20 条求职进度、12 场面试经验、13 条投递记录(分 6 个批次,含失败诊断)、20 条提醒、6 条内推、18 个资料箱条目、17 篇知识库笔记,另有题库与复盘历史、面试深挖会话、3 份模型配置、3 份自制模板,以及覆盖应用里每一处界面。该包由 2.0.0 导出,适用于下载区的 2.0.0 版本;导入只新增数据集,不动你现有数据。
下载演示数据点击下方「下载最新版本」拿到安装包或压缩包(Windows/macOS 便携包约 27–29 MB,含源码与文档;安装版为 exe / dmg),解压或安装到任意位置;能访问 GitHub 的话,也可以 git clone 仓库。
Windows 双击 start.cmd,macOS 双击 start.command。启动器会自动准备运行环境、安装依赖、拉起服务并打开浏览器。首次需要联网,通常几分钟。
要用 AI 生成简历、匹配度分析、助手与面试时,去「设置」选预设或填自定义接口,测试连接后保存。不配置也能维护资料、管理岗位、手写简历与导出。
每个安装包都附同名 .sha256 文件,下载后核对哈希。v2.0.0 的参考值:
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核对方法(三步):① 下载安装包与同名 .sha256 文件;② 在文件所在目录执行 Get-FileHash .\ResumeForge-2.0.0-windows.zip(Windows PowerShell)或 shasum -a 256 ResumeForge-2.0.0-macos.zip(macOS / Linux 终端);③ 把输出与上面的值逐字符比对,一致再运行。应用内更新同样会在安装前自动完成这一步。
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